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2022年，内江卫生与健康职业学院强化党建引领，抢抓内江打造成渝发展主轴教育高地、科技高地、人才高地和培塑“学在内江”教育品牌等重大机遇，按照学院“锚定一个目标、围绕两条主线、深化三项改革、打造四个校园、实施九大工程”的“12349”发展思路，全面落实立德树人根本任务，各项工作成效明显。

学院把探索构建现代大学治理体系摆在重要位置。2022年共新建或修订完善学院各项规章制度40项，聘请2名法治副校长和1名法律顾问。全面完善学院管理体制机制，形成党务管理、教学管理、学生管理为主体的职责明确、权限清晰的层级管理体系。

学院探索“5321”人才培养模式即“五育并举·三维提升·二元协同·一技突显”——实现学生德智体美劳全面发展，知识、能力、素养共同提升，校地、校校、医校、校企协同育人，突显职业技能特长的渐进式人才培养模式，提升学院办学质量。

同时，学院积极履行社会责任，2022年选派5名干部扎根一线，助力乡村振兴。全院职工累计驻村工作达42人次；开展红十字救护员培训班9个，766人取得红十字救护员证书。组织开展母婴护理、小儿推拿、病患陪护、创业培训等4项职业技能培训，1813人取得培训合格证书。

2022年，学院领导班子被内江市委组织部考核评定为“优秀”等次，党委书记抓党建工作被市委党建工作领导小组办公室评定为“好”等次，学院和师生先后获得省级荣誉14项、市级荣誉13项。

（毛春燕）

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