1月26日上午，台州举行2023年全市“跨省招工”集中出征仪式，全市25个工作组奔赴全国7个省21个劳务输出地开展跨省集中“驻点招工”。

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下午，市本级人社干部和10多家企业招聘人员一行17人飞赴云南文山州，开展为期6天的“驻点招工”工作。

台州市人力社保局局长柯婉瑛说：“期待着我们以实战实绩圆满助力台州经济‘开门红、开门稳’。”

组织191家企业推出12605个岗位

据了解，春节前，全市人社部门已组织9个工作组赴贵州、陕西、江西、安徽等地开展跨省“驻点招工”。今天开始，全市组织16个工作组、100余名人社干部、191家企业、14家人力资源机构奔赴云贵川等7个省21个劳务输出地开展跨省“驻点招工”。同时组织开展包车接返企业新老员工行动，全力保障企业节后用工需求，助力全市经济“开门红、开门稳“。

台州市人力社保局副局长鲁才强说：“这次全市组织了191家企业，推出了12605个岗位，每个岗位都非常精确，做到有的放矢，目的性更加精准。今年考虑到一些劳务输出地的员工可能初八以后就陆续外出了，所以我们行动比往年提前了两天，让他们有更多的择业机会。”

创新跨省“驻点招工”思路

今年，台州人社部门在开展跨省“驻点招工”工作中创新思路，加强了全市统筹，要求全市各工作组树立“一盘棋”思想，为企业着想，让企业自己根据招工需要，在全国的25条线路中选择务工地区报名参加招聘活动。

“我们这一次打破了原先企业在一个地方，就招聘一个地方的传统做法，优化组合推出了25条招聘线路，企业可以自主选择，打破县(市、区)界限，根据企业的需求出发，全市‘一盘棋’，效果更有效。”鲁才强说。

据了解，今年台州在用工方面加大了政策保障力度，如新员工来台就业并进社保满3个月，可享受每人2000元的就业补贴和500元的交通补贴。

鲁才强说：“另外，企业自己也有很多的优惠政策，比如老员工带新员工过来，会给老员工一定的奖励。今年企业还普遍提高了标准。”

恒勃股份是台州湾新区一家为汽车企业配套生产空气滤清器的上市企业。年后，企业订单比较足，计划招聘100名一线工人，大年初十开工。这次企业招聘人员根据用工需求，报名了云南文山州这条招聘路线，该企业原有一部分工人来自文山州，老员工招来一位新员工奖励800元。

“全市统筹招工这个方式很好，企业有更多的选择机会，走进那些更加需要就业的群体中去，跟他们直接对接。因为有政府的背书，工人对我们信任度更高。希望到那边尽快招到满意的工人并尽快到岗，企业这边可以及时开工，马上投入正常生产。”恒勃股份招聘主管王海平说。

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