(资料图片)

青羚网讯（记者 李雪萌） 连日来，省直机关工委将调查研究贯穿于主题教育全阶段、各环节，对标省委对基层党建工作“六个一”要求，立足省直机关工作实际，突出问题导向，以坚定态度、扎实举措用好调查研究“传家宝”，找到破解难题“金钥匙”。

为确保调查方式科学、研究选题客观，省直机关工委坚持系统性观念，加强前瞻性思考，建立了“主要领导带头抓、班子成员亲自抓，部门协调配合、整体全盘推进”的调研工作机制。以“双向沟通”的方式，广泛听取服务对象、部门处室对于调研主题、目标任务的意见建议，将个性化建议汇总整理后与“六个一”要求中明确研究解决的问题进行有机结合，全力聚焦机关党建工作中的难点、堵点、痛点问题，明确具体方案、项目课题、时间规划、地点人员、方式方法和工作要求等，确保调查研究工作扎实开展，有序推进。

省直机关工委由班子成员挂帅领队分别组成5个调研小组赴36家省直单位进行调研。调研坚持规定动作和自选动作相结合，每个小组在问题清单中自行认领调研问题，制定小组计划，列席2家省直单位的党组（党委）书记专题议事会。综合运用实地考察、座谈访谈、随机走访、电子问卷等方式，展开深入调研，问计于基层、问计于群众、问计于实践。

在深入开展调查研究的过程中，省直机关工委力求边学习、边调研、边整改、边总结，切实提高调研工作质量和水平。在分析研究上，坚持定性和定量相结合、宏观和微观相结合、静态和动态相结合，对梗阻性问题，建立跨部门联合共商机制，加强论证研究，找准根源症结。在问题解决上，坚持“当下改”与“长久立”相结合，对在调研中发现的，应该落实且能够马上落实的工作，坚决及时落实；对一时难以落实、需要持续推进的，紧盯不放、一抓到底，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。在成果转化上，高度重视调研成果的运用和转化，对经过充分研究、比较成熟的调研成果，及时转化为具体措施；对尚未研究透彻的调研成果，进一步完善后再付诸实施，切实把调查研究的“问题清单”变成工作实绩的“成效清单”。

标签：