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中工网讯 为有效预防和控制职业性中暑事件，降低高温作业和高温天气作业对劳动者身体健康的危害，切实维护广大职工的劳动健康权益，山西省总工会于日前下发通知，就2023年职工防暑降温工作作出安排部署。

省总要求各级工会认真履行法律赋予的群众监督职责，督促用人单位按照 《职业病防治法》 《工会法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求，督促用人单位落实防暑降温主体责任，预防发生职业性中暑事件。重点关注物流、电力、建筑、环卫等行业露天作业岗位和炼铁(钢)工、锅炉工、烧窑工等高温作业岗位，特别是农民工人数较多的行业领域，通过开展“送清凉物资”“送政策宣传”“送健康体检”“送法律维权”“送健康培训”“五送”服务活动，为职工送去清凉和健康。督促用人单位合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采取良好的隔热、通风、降温措施，合理安排作业时间，适当增加高温工作环境下职工休息时间，减轻劳动强度，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，按规定发放高温津贴等。把防暑降温工作纳入“安康杯”竞赛活动中，积极开展以“三化五有”为主要内容的职工安全文化建设活动，加强职业安全卫生防护“工具包”的推广应用，切实维护更广大职工群众的安全健康权益。

同时，省总要求各级工会不断创新载体、丰富内容，开展贴近岗位、贴近实际、贴近职工的宣传教育活动，加大对高温危害及其防护措施的宣传力度。结合“安全生产月”及“安康杯”竞赛等活动，通过发放防暑知识资料、制作宣传栏、举办知识讲座、进行健康义诊、组织应急演练等形式，深入开展职业健康知识宣传教育活动，推动防暑降温劳动保护知识进企业、进车间、进班组、进单位、进家庭。开展线上线下相结合的宣传教育活动，引导社会各方力量关心关爱高温作业职工的安全健康，营造全社会关注职业健康的良好氛围。

（山西工人报记者王雨茜）

来源：中工网

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